Appalto di servizi · Lazio, Abruzzo e Marche
Outsourcing del personale per imprese edili e cantieri
Gratuita e senza impegno · Ti richiamiamo entro 24 ore
In edilizia la regolarità del personale non è solo un costo: senza DURC, iscrizione alla Cassa Edile e documenti in ordine non si entra in cantiere e non si partecipa agli appalti. Per un'impresa con una squadra stabile, la gestione di paghe, contributi e scadenze occupa tempo che andrebbe dedicato ai lavori.
FED Outsourcing assume le squadre che lavorano già con te con un appalto di servizi: stesse persone, stesso stipendio, stesso ruolo. Noi ci occupiamo dell'assunzione, della gestione amministrativa e della documentazione, che resta sempre disponibile e regolare.
Non siamo un'agenzia di ricerca e selezione né di somministrazione. Non cerchiamo personale nuovo: assumiamo formalmente il personale che lavora già con te.
Chi possiamo prendere in carico
- Manovali e operai comuni
- Muratori e operai qualificati
- Carpentieri
- Addetti al montaggio
- Squadre per le pulizie post-cantiere
Di cosa ci occupiamo noi
- Assunzione e gestione amministrativa delle squadre
- Buste paga, contributi, versamenti alla Cassa Edile e TFR
- DURC, DURF e regolarità Cassa Edile sempre disponibili
- Formazione sulla sicurezza e dotazione dei DPI
- Copertura di ferie, malattie e sostituzioni
DURC, DURF e Cassa Edile
Il DURC (documento unico di regolarità contributiva) attesta che contributi INPS, premi INAIL e versamenti alla Cassa Edile sono in regola. Il DURF (documento unico di regolarità fiscale) serve negli appalti in cui la legge chiede al committente di verificare i versamenti delle ritenute dei lavoratori impiegati. FED li mette a disposizione insieme alla documentazione della Cassa Edile.
Ricordiamo che per legge il committente risponde in solido con l'appaltatore delle retribuzioni e dei contributi dei lavoratori impiegati nell'appalto, fino a due anni dalla sua fine (art. 29 del D.Lgs. 276/2003): è il motivo per cui la regolarità documentale va verificata a ogni fattura, e noi la consegniamo senza che tu debba chiederla.
Come funziona
- Decidiamo insieme quali dipendenti esternalizzare, dopo un'analisi gratuita della tua situazione.
- Li assumiamo noi, senza cambiare stipendio o ruolo: il datore di lavoro diventa FED Multiservizi.
- Continui a lavorare con le stesse persone e paghi una fattura per il servizio, invece di stipendi, contributi e TFR.
Domande frequenti
Il personale edile resta iscritto alla Cassa Edile?
Sì. FED gestisce l'iscrizione e i versamenti alla Cassa Edile per gli operai che prende in carico, e la regolarità è sempre documentabile.
Chi si occupa della sicurezza in cantiere?
FED cura la formazione obbligatoria dei lavoratori che assume e li dota dei DPI. Gli obblighi di coordinamento della sicurezza del cantiere restano regolati dal D.Lgs. 81/2008 e vengono definiti nel contratto di appalto.
Assumete nuovi operai per il mio cantiere?
No, non siamo un'agenzia di somministrazione o di selezione: prendiamo in carico le squadre che lavorano già con la tua impresa.
Scopri se conviene alla tua azienda
Analizziamo gratuitamente il tuo personale e i costi attuali.
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Altri settori
- Imprese di pulizie e multiserviziAssumiamo gli addetti alle pulizie e alla sanificazione che lavorano già per la tua impresa: tu tieni i clienti e gli appalti, noi la gestione del personale.
- Trasporti e logisticaAutisti, magazzinieri e addetti al carico e scarico che lavorano già con te, assunti e gestiti da FED: l'operatività resta tua, la burocrazia no.
- Facchinaggio e traslochiFacchini, traslocatori e montatori assunti e gestiti da FED con appalto di servizi: stesse squadre, nessuna gestione di paghe e contributi a tuo carico.
Dove operiamo
Operiamo a Roma e provincia, nel resto del Lazio (Latina, Frosinone, Viterbo, Rieti), in Abruzzo e nelle Marche.